Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Zobraziť katalóg

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

0
Elektronická kniha
2008, česky, 128 stran
Predaj skončil
Dostupné pre elektronické čítačky Dostupné na webe Dostupné na iOS Dostupné na Androide Dostupné na Windows Phone
Cena s DPH €5,98
Hlídat dostupnost Zobraziť alternatívy Nakupujte jedným klikom bez nutnosti opakovane vyberať dopravu a platbu
Kód:  EK0767 ISBN: 978-80-247-2042-5
Helpdesk Vytlačiť
Porovnať s alternatívami

Alternatívy

Genetické algoritmy a genetické programování

Kniha je vhodnou pomôckou pre vysokoškolských študentov technických, prírodovedných a ekonomických smerov, ale vzhledom k obrovskej šírke aplikácií...

€9,02
Všeobecné a ostatné
Cocoa

Nová učebnica programovania počítačov Apple Macintosh vás naučia používať štandardné vývojové nástroje Apple vrátane bohatých prostriedkov pre...

€10,43
Programovanie
Česká sestra v arabském světě

Ojedinelá publikácia v ponuke kníh s problematikou multikultúrneho ošetrovateľstva. Je vhodným zdrojom informácií nielen pre sestry, ale aj pre...

€8,41
Pre zdravotné sestry
Lezeme a šplháme

Pre všetkých záujemcov túžiacich po spontánnych aktivitách predstavuje lezenie na umelej stene skvelú príležitosť k formovaniu fyzickej i...

€3,89
Individuálne športy
DirectX

Či už ste alebo nie ste programátor, ktorý pracuje na vývoji tých najpokročilejších a najdokonalejších multimédií či hier súčasnosti, potom sa pri...

€9
Programovanie
Aplikace moderních informačních technologií v řízení firmy

Zrozumiteľná publikácia ponúka ucelený prehled o súčasných možnostiach efektívneho využitia informačných a komunikačných technológií (ICT) vo...

€10,36
Riadenie, personalistika
Všetko príslušenstvo

Najobľúbenejšie príslušenstvo

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost Predaj skončil
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.

Ukážky na stiahnutie:

Email (Kindle účet): Ako nastaviť Kindle pre posielanie kníh
Pri ďalšiom nákupe zaslať knihu automaticky
Email (PocketBook účet): Ako nastaviť PocketBook
Pri ďalšom nákupe zaslať knihu automaticky Ako nastaviť PocketBook

Parametre a špecifikácia

Dostupný formát
PDF, PDF pre čítačky
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Druh ochrany
Social DRM
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Ukážky
PDF, PDF pre čítačky
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Autor
Irena Pilařová
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Jazyk
česky
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Počet strán
128 stran
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Rok vydania
2008
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Žáner
Spoločenské, humanitné vedy - Manazment, riadenie, personalistika
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Nakladateľ
Grada
Nahlásiť chybu
Hotovo!
Viac parametrov

Online chat

Vážený zákazník, ak máte otázky k službe, môžete ich s nami vyriešiť online. V prípade že chcete chat využiť prihláste sa prosím.
V diskusii zatiaľ nie sú žiadne príspevky.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku?
Položiť otázku
Fórum Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Mohlo by sa vám páčiť

Pomôžte ostatným pri výbere
Napísať recenziu

Odkaz k produktu na stránkach výrobcu: Zadajte odkaz recenzie produktu

Poznámka:

Skúste Alza Premium Moja Alza Prihlásiť Ako nakúpiť
WEB7