Delegování jako způsob manažerského myšlení

Name: Delegování jako způsob manažerského myšlení
Brand: Grada
SKU: EK1352
Price: 6.88 EUR
Availability: InStock

Zobraziť katalóg

Knihy, audioknihy a e-knihyElektronické knihyNáučné a odborné e-knihyE-knihy o spoločenských a humanitných vedáchE-knihy o kariéreE-knihy o manažmente, riadení a personalistikeDelegování jako způsob manažerského myšlení

Stiahnuť PDF ukážku

Poslať ukážku do čítačky

Elektronická kniha

Autor: Martin Cipro

2009, Česky, 160 strán

Management, riadenie, personalistika

6,88 €

Do košíka

Porovnať

Sledovať cenu

Pridať do zoznamu

Kód: EK1352 ISBN: 978-80-247-2945-9

Poradňa a návody
Parametre

Delegování jako způsob manažerského myšlení 6,88 € Ihneď k čítaniu

Do košíka

Delegování jako způsob manažerského myšlení

Většina manažerů považuje delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti manažeři málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat, na analýzu manažerovy motivace k delegování a na hledání východiska z tohoto problému. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníka a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníka.
Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování v této souvislosti chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základní "filosofie" úspěšného řízení.