Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Name: Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Brand: Grada
SKU: EK0767
Price: 5.33 EUR
Availability: InStock

Zobraziť katalóg

Knihy, audioknihy a e-knihyElektronické knihyNáučné a odborné e-knihyE-knihy o spoločenských a humanitných vedáchE-knihy o kariéreE-knihy o manažmente, riadení a personalistikeJak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich...

Stiahnuť PDF ukážku

Poslať ukážku do čítačky

Elektronická kniha

Autor: Irena Pilařová

2008, Česky, 128 strán

Management, riadenie, personalistika

5,33 €

Do košíka

Porovnať

Sledovať cenu

Pridať do zoznamu

Kód: EK0767 ISBN: 978-80-247-2042-5

Poradňa a návody
Parametre

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost 5,33 € Ihneď k čítaniu

Do košíka

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné??" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat??" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.